El director general, Carlos Ruiz Hernández, impulsa la formación continua del personal con herramientas para promover la igualdad, prevenir el acoso y consolidar un entorno laboral respetuoso.


SEAPAL Vallarta concluyó una serie de jornadas de capacitación dirigidas a fortalecer la cultura laboral, la igualdad y el respeto a los derechos humanos, como parte de las acciones impulsadas por su director general, Carlos Ruiz Hernández, con el apoyo del arquitecto Luis Munguía, para consolidar un organismo más profesional y comprometido con la ciudadanía.

A través de estas actividades, se brindaron herramientas al personal para fomentar ambientes laborales sanos, prevenir conductas de hostigamiento y acoso, y promover una cultura de paz dentro de la institución.

El programa incluyó los cursos “Hostigamiento y acoso laboral”, “Igualdad y no discriminación en la Función Pública” y “Cultura de paz”, impartidos por Javier Ortega Ponce y María Catalina Moya Ibarra, del Centro de Estudios en Derechos Humanos Francisco Tenamaxtle, de la Comisión Estatal de Derechos Humanos Jalisco (CEDHJ).

Las jornadas fueron coordinadas por la Subdirección Administrativa, a cargo de Alejandra Gómez Cervantes, y forman parte del compromiso institucional de fortalecer las capacidades del equipo de trabajo, promover el respeto y mejorar continuamente la atención a las familias vallartenses.