En mi vida diaria, Seapal es mi misión: Fernando Mora
Destacado colaborador del sistema
- El joven profesionista de 35 años, además de desempeñar una labor importante dentro del organismo, es un extraordinario deportista y cumple con su labor social de misionero
Con 35 años de edad, Carlos Fernando Mora Langarica se destaca no solo por ser un colaborador importante en el área de facturación del Sistema de los Servicios de Agua Potable, Drenaje y Alcantarillado -SEAPAL- de Puerto Vallarta, sino por las actividades que realiza a favor de la comunidad y del trabajo en equipo con sus compañeros del organismo.
Ingresó a laborar al sistema hace cerca de 14 años como lecturista en el departamento de Micromedición y actualmente se desempeña como auxiliar técnico en el área de Facturación, donde se elaboran los recibos de Seapal para su posterior entrega a los usuarios.
Felizmente casado y con 2 hijos, Fernando Mora comparte su tiempo libre desde hace un par de años, la actividad de misionero en la comunidad de Valle de Banderas, del vecino estado de Nayarit, junto con su esposa, aunque tiene más de 20 años realizando esa noble labor.
Ganador en cinco ocasiones de la presea aurea dentro de la competencia de 50 metros libres de natación de la justa deportiva del Servidor Público del Estado de Jalisco, y además un asiduo practicante del ciclismo y el atletismo, por lo que Fernando es además un extraordinario deportista.
Entre sus actividades paralelas a sus labores en Seapal Vallarta, refiere que tiene un taller de serigrafía, con el que desarrolla una actividad económica adicional que le permite, además de darle una mejor calidad de vida a su familia, desempeñar dichas actividades para servir a la comunidad.
“Nos hemos llevado muy buenas experiencias, compartiendo y encausando todo en ayudar a las personas para que tengan una vida mejor, aunque en mi vida diaria Seapal es mi misión”, comenta.
Asimismo, agrega que a mediados del año anterior, acudió a la ciudad de Guadalajara a obtener una certificación para el manejo de grupos de trabajo, encausado especialmente al sector empresarial, donde mediante técnicas como la comunicación, el trabajo en equipo y la competencia, se fortalecen áreas de debilidad con el fin de llegar a objetivos específicos.
A partir de dicha certificación, fue invitado por la empresa GERZA, a ser ponente en un congreso internacional en la materia que se llevó a cabo en la ciudad de Cuernavaca, Morelos, y al que asistieron empresarios y líderes de organizaciones de siete países de Latinoamérica, donde pudieron compartir experiencias en el manejo de dinámicas de grupos.
En ese sentido, agradeció al director del organismo, César Abarca Gutiérrez, por el apoyo otorgado para asistir a estos eventos y de esa forma poder cumplir ese sueño en materia de capacitación.
Reiteró que el director ha enfocado su esfuerzo en pro del bienestar de sus colaboradores, refrendando y fortaleciendo con ello, los cimientos de la familia Seapal.
Asimismo, y como una manera de retribuir dicho apoyo, estos conocimientos ya fueron plasmados ante el personal del organismo, al crear un proyecto denominado “Desarrollo Humano”, que tiene como objetivo la integración y el trabajo en equipo de los colaboradores y para ello, en conjunto con el Sindicato Único de Trabajadores de Seapal -SUTSEAPAL-, se convocaron a cerca de 20 colaboradores de diversas áreas para un tomar un curso sobre dicha temática.
“Nos comprometimos con nuestro director, César Abarca, a hacer algo diferente durante esta administración, y que se viera el fruto de esa certificación aquí en el sistema”.
Sobre sus proyectos a futuro, indicó que participará en el concurso a nivel nacional para personas emprendedoras “Posible.com”, en el que pretende ayudar a la comunidad a mejorar su calidad de vida, haciendo personas más felices y productivas.
Además, precisó que el 30 de mayo próximo, tiene contemplada su primera conferencia motivacional que llevará por nombre “Atrévete”, la cual está encausada a romper paradigmas, con programación neurolingüística y emocionales “para concatenar, atrevernos a ser diferentes y tomar como ejemplo a personas que partiendo de sus limitaciones, todo esto utilizando la resiliencia como un medio de trampolín, nuestras áreas de debilidad y usarlas como fortalezas.
Finalmente agradeció al director del organismo, por creer y apoyar esta certificación; a cada una de las personas y colaboradores que han sido parte de estos proyectos, y especialmente a la familia Seapal que han sido parte y han respaldado las labores en este contexto.